Facebook工程师工作中拥有高度自主权

看一下下面的媒体报道，我相信很多人会羡慕这种工作，不仅仅是待遇……

据国外媒体报道，多名内部人士透露，Facebook工程师在工作中拥有高度的自主权，他们不仅可以决定自己想干什么，而且可以在未经请示和允许的情况下对网站做出修改。

Skype产品经理Yee Lee日前与多位在Facebook工作的好友进行了交流，并将自己的发现发布到了博客中。后来这些内容经过了问答服务Quora和社交网站Reddit的修改和完善。从这些内容可以看出来，Facebook是由工程师推动发展的，而非营销和管理人员，而且他们相互信任，相信对方可以开发出优秀的产品。

以下是Facebook内部人士提到的一些情况：

－－Facebook工程师可以决定自己想做的事情。产品经理经常游说工程师，希望他们专注于自己的项目，但工程师会告诉产品经理：“我本周想要做这件事情。”

－－Facebook工程师可以亲自处理关于某个功能的一切，包括用户界面设计、数据库准入等。如果他们需要专家的帮助，他们要说服专家，证明这值得他们花时间去处理。

－－Facebook工程师对自己产品的质量保证负责，Facebook并没有专门的质保团队，但有一个测试工程团队为工程师开发质保测试工具。

－－任何Facebook工程师都可以查看Facebook代码库中的任何代码。

－－如果在添加某项功能时出现分歧，Facebook有时会在一小部分用户中进行测试。

－－总体而言，Facebook工程师与产品经理的比例为7比1到10比1之间。

由此可见，Facebook工程师在工作中拥有高度的自主权，而且一旦Facebook上市，这些工程师将迅速致富，因此大量的优秀人才争相加盟Facebook，而且正因如此，谷歌等老牌科技公司不得不为自己的员工支付高额奖金，以防他们跳槽到Facebook。